全员培训，同步进步，立异前进。

        唯才是用，唯德重用。

        有德有才，破格重用。

        把人材作为资产去运营去管理。

        用好现有人材，稳住要害人材，吸引急需人材，贮备将来人材。

        培训要支付，不培训将支付更多。

        以人为本，以德为先，为本身的事情加油，为他人的胜利喝采。

        以人为本是构造的中心。